廣西南亞電器有限公司
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其他資訊
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【清廉民企】南亞電器清廉民企建設知識專欄
對領導干部而言,所謂“親”,就是要坦蕩真誠同民營企業接觸交往,特別是在民營企業遇到困難和問題情況下更要積極作為、靠前服務,對民營經濟人士多關注、多談心、多引導,幫助解決實際困難。所謂“清”,就是同民營企業家的關系要清白、純潔,不能有貪心私心,不能以權謀私,不能搞權錢交易。
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提升消防安全意識 筑牢安全生產防線——南亞電器開展2023年度消防安全和生產安全知識培訓
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于安全生產工作重要論述,加強公司員工安全生產教育,提高安全意識和面對突發事故的應變處置能力,有效預防和杜絕安全事故發生,8月1日下午,南亞電器公司組織全員開展了消防安全及安全生產的相關知識培訓。
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南寧市政協副主席唐咸興一行蒞臨我司走訪調研
為扎實推進服務重點企業經濟運行活動走深走實,幫助企業解決實際困難,7月27日上午,南寧市政協黨組成員、副主席唐咸興率調研組深入我司走訪調研并座談。我司領導班子成員對調研組一行的來訪表示熱烈歡迎并陪同考察調研。
拼搏,讓“南亞夢”不再是夢
更新時間:2020-10-19 16:29:05點擊次數:14376次字號:T|T
2017年春節前、在慶祝南亞成立十周年的大會上,南亞電器公司董事長蔣學權先生,深情的向全體員工說,我創辦南亞電器公司有三個夢想:“我希望我們南亞人,通過我們的拼搏與努力,人人有房有車!”而今,三年時間過去了,南亞電器公司在南亞人的努力拼搏下,“南亞夢”正在部分南亞員工中,得到了實現。
南亞電器公司,原位于南寧高新區,舊的廠房,無論是結構還是面積,均不適合現代化生產需求。因此,公司從2017年底,就整體搬遷到了南寧邕寧區新興工業園,開始了南亞電器的第二次創業。
公司到了新廠,廠房面積擴大了,設備更新了,人員也增加了。。。。。。一切的一切,無論是對公司還是對員工個人,壓力更加大了。因為新添了數控塔沖、激光切割機、數控折彎機、焊接機器人,數控母排加工機等等一系列自動化程度較高的機械設備,生產效率一下子得到了很大的提高,產品質量也得到更好的保障。南亞公司,可以站在更高的起點上,參與到激烈的市場競爭中去。但是,任何機器設備,最終都要靠人去管理、去操作,方可達到人機高度合一的境地的。更何況,電氣設備生產行業,受產品定制化生產的制約,目前來說,更多的,還是靠手工裝配的居多。因此,人的拼搏精神、人的拼搏程度、操作技能、人的責任感等等,都是影響著公司的發展重要因素。
而非常值得自豪的是,南亞人是好樣的!公司自搬遷新廠后,訂單不斷增多,面對壓力,南亞人拿出了勇于拼搏,勇于攻堅克難的那一股大無畏的精氣神。以前,搬遷前,工廠只上白班,偶爾有晚上加班,現在,部分關鍵崗位,已實行了24小時的三班倒,做到了人停機不停;公司的正式上班時間是早上8.30分,但我們有些員工,早早就在7:40分左右,自動的到車間崗位上,開始了新的一天新的拼搏了。晚上,車間里,經常是燈火通明,工人們為了客戶之所急,主動的加班加點。曾經,半夜凌晨三點,公司的大門,還急馳駛出送貨的卡車。我們的工人,就是用自己的這種拼搏精神,用自己不斷揮灑的汗水,為南亞公司的發展,每天努力奮斗著。
拼搏,使南亞公司得到了較大的發展,搬遷新廠以來,公司產值每年的增長均在25—35%之間。而員工也同樣的分享了公司發展的紅利,員工的收入,有如芝麻開花節節高。收入的提高,讓員工們的臉上,經常掛著幸福的笑臉,也讓員工有了加快圓夢的步伐。截止到2020年9月底,公司員工私人購車就有55輛。而2017年9月,搬遷前,南亞私人擁有的車輛,才只有屈指可數的8輛。僅僅三年時間,南亞員工私人擁有的車輛,就增長了587.5%。“南亞夢”,已在部分員工之中,得到了實現。
員工對幸福的追求是多樣的,有部分員工,也瞄準了購房。光2020年1-9月,南亞員工就有10多人在蒲廟周邊買上了江景房。真正的實現了“有房有車”的“南亞夢”!
幸福不是從天降。南亞人的“南亞夢”,靠的是我們員工的全力拼搏,靠的是我們不憐自己的汗水,靠的是公司給予員工充分發展的一個好平臺。先圓夢的,一定會成為一個好的榜樣,引導其他的南亞人,奮起直追,“南亞夢”,不再是個空中虛渺的東西,而是個放在眼前,看得見,摸得著,只要我們肯努力拼搏,肯灑熱汗,那么,“南亞夢”就一定能實現。相信不遠的將來,一定會有更多的南亞人,圓上自己幸福的“南亞夢”。